投了幾百封履歷為何都沒消息

投了幾百封履歷為何都沒消息

Peter II

「嘿！阿達！你找到工作沒？」
「喔！你怎麼跟我老媽一樣，畢業後每天都被她轟炸在家當個米蟲。」
「是工作錄取太多選擇，不知道該挑哪個好？」
「如果是就好了，投了幾百封履歷，我現在連一個面試機會都沒有。」

(圖片來源： Pixabay)

每當鳳凰花開的季節，大學畢業新鮮人求職幾家歡樂幾家愁，撇開求學時代蹉跎光陰，沒好好為將來做打算，筆者根據自身面試新人的經驗，談談履歷的撰寫。

(圖片來源： Pixabay)

首先，履歷當中切記勿有錯字，一個錯字會讓人資認為這個人不細心，不細心的員工很可能造成公司的損失，Ex：報價單key錯數字，造成虧損。曾聽過AIT(美國在台協會)面試助理的故事，最後面試官告知錄取者一件事，他是唯一一位履歷沒有任何錯字的應徵者，所以錄取了他。

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接著，大多數人會犯的一項錯誤，用同樣的自傳投不同的公司、職位。筆者篩選履歷一份約10-30秒，看到自傳和應徵職務沒有對應性會跳過，針對主動投遞的履歷，要做到了解公司的背景，包含產業、公司文化、公司歷史......等等，盡所能蒐集到了解這家公司，並且根據自身的學經歷，對應求職條件來撰寫自己為何符合這些條件。例如：求職條件當中有文案撰寫、廣告投放，在自傳當中必須寫出自己為何具備寫文案的能力(有接案過、有投搞過......)，以及廣告投放的成效(CTR、ROAS......)。

若是接到公司主動邀約應徵，在面試當天可以帶著上述所說客製化的自傳，會讓面試官加分不少。

(圖片來源： Pixabay)

最後，提醒第一份工作慎選，俗話說隔行如隔山，打算要進一個專業領域，就要有在當中熬幾年的決心，筆者看過上百份求職者的履歷，過去的工作經歷，不斷換工作職務，沒有累積同個職務的專精度，造成學藝不精，30歲是一個分水嶺，年過而立若還不能在職場上當上主管或具備專才，在初階的工作領域打轉，體力逐漸衰退，無法和年輕人競爭，往後的職涯勢必用血汗換取微薄報酬。

轉載《燈塔電子報》工作與職場專欄〈投了幾百封履歷為何都沒消息〉原文