實習到底該不該給薪

實習到底該不該給薪

作者 Peter II

柯文哲「實習無薪說」

去年台北市長柯文哲面對學生實習給薪的問題，回答：「花時間教，沒收學費就不錯了。」引發網路的論戰。

筆者也曾和某大學的通識教育中心主任討論過此議題，他也和柯市長同樣的論調，支持實習生不應該給薪。

實習生(圖片來源: Pixabay)

筆者個人觀點，從最基本市場供需來看，若該公司所屬產業的勞動市場屬於買方市場(註一)，該公司可以選擇不給薪；若為賣方市場(註二)，該公司必定要透過給薪來搶實習人才，以在所屬產業有人力資本和其他競爭者一較高下。

就讀研究所期間，幾乎所有實習公司開給同學們的實習機會，都是有給薪的，國泰金控甚至還包含提供住宿，顯示金融產業對於人才的渴望。

薪資待遇比照正職 3千人搶LINE實習

而著名的通訊軟體LINE則在台灣用正職的薪資待遇招募實習生，引發千人應徵的熱潮。有遠見培養人才的企業在對於實習生給薪的議題上，傾向用給薪來吸引未來能夠留任在企業的實習生，這點也是企業給不給薪的策略手段之一。

(圖片來源: Pixabay)

至於學生們在選擇實習的時候，除了產業對人才的供需狀況、前景需考量外，給薪也是許多人在意的重點。但給即將尋找實習的學生一個忠告，最重要的準則應和這份實習對於自己未來正職工作的加分程度，包含能不能在專業能力上有提升、實習內容能否了解職場現況來去判斷，不單單以實習的薪資多寡來衡量。

(圖片來源: Pixabay)

註一：「買方市場」是指供給大於需求、商品價格有下降趨勢，買方在交易上處於有利地位的市場趨勢。

註二：「賣方市場」是指供給小於需求、商品價格有上漲趨勢，賣方在交易上處於有利地位的市場。

轉載《燈塔電子報》工作與職場專欄〈實習到底該不該給薪〉原文